济南能源集团所属济南能源投资控股集团有限公司作为市属重点国企，肩负保障能源安全、推动能源转型、服务区域发展的重要使命。面对能源行业深刻变革与市场竞争加剧，集团以品牌化思维推进创新，着力构建以“汇心能投”为核心、“一核多元、协同发力”的品牌矩阵，为实现“品牌强企”战略提供支撑。
为充分发挥示范引领和辐射带动作用，集团党委现开设“一支一品”专栏，分期集中展示各党支部党建品牌创建成果，切实以高质量党建引领公司高质量发展。
管理第二党支部
“红心驱动 强基赋能”党建品牌
济南能投集团管理第二党支部成立于2021年3月，现有党员36名，支部由党群工作部、工会办公室、党委组织部、大数据部、市场开发一部、市场开发二部、发展规划部、新能源事业管理部、党委巡察办公室全体党员组成。近年来，支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实济南能源集团党委党建引领、文化认同工作部署，以集团党委“汇心能投”党建品牌创建工作为基本遵循，大力开展支部品牌创建工作，聚焦党建引领、基础夯实、融合赋能三大方向，积极探索党建工作新思路、新路径、新方法，努力开创能源工作新局面，为加快打造全国一流的综合能源服务企业，奋力谱写中国式现代化能源篇章贡献更大力量。
一、品牌名称及内涵
品牌名称：红心驱动 赋能强基
品牌内涵：
“红心驱动 强基赋能”党建品牌，凝聚了管理第二党支部以党的初心和使命为引领，强化基层党组织建设，通过党建引领和文化铸魂，推动企业创新发展，赋能员工成长，履行社会责任，确保企业始终保持正确发展方向，实现高质量发展目标的核心内涵。寓意支部坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚共识、赋能增效，以前瞻性的发展规划和高效率地落地执行，推动企业持续健康发展。
“红心”象征党的初心使命及红色基因，强调全体党员始终保持对党的忠诚和对人民的热爱；“驱动”指的是以党的理念、精神和价值观为动力，推动企业的发展和进步；“强基”意在强化基层组织建设，这是党建工作的基础，也是企业稳定发展的基石；“赋能”是进一步提升党员干部工作能力，推动企业创新发展。
二、品牌Logo及含义
Logo颜色选用了党旗红、温暖黄、低碳绿，传承集团的标识色彩，整体为“红心”的艺术化设计，契合了“红心驱动”的品牌主题，寓意了济南能投集团管理第二党支部始终坚持党的引领，一颗红心永向党，以红色力量驱动支部发展，为党的事业奋斗终身的决心与信念。
LOGO中的红色飘带犹如江海交汇，浪起潮头，潮头踏浪风满帆，携手奋进正当时，寓意济南能投集团管理第二党支部以前瞻性的发展规划和高效率的落地执行，推动企业持续健康发展。
Logo整体也似条宽广的大路通向远方，寓意支部以党建为基础，夯实高质量发展基础，各部室将团结协作、勇于担当，不断拓宽集团发展之路，打造全国一流的综合能源服务企业。
三、主要做法
管理第二党支部以“红心驱动 强基赋能”党建品牌为引领，通过思想引领、组织建设、服务群众、廉洁自律“四轮驱动”，着力构建党建统领、统筹推进的新机制，大力塑造“党建搭平台、业务出成绩”的新体系，全面提升党建品牌内生动力，有力促进基层党建工作提质增效。
（一）思想引领驱动，聚焦“强根铸魂”聚伟力
提升理论学习高度。严格落实“第一议题”制度，面向全体党员和职工群众，系统宣讲党的创新理论、最新政策、组织制度及业务知识。通过举办“诵读百年党史，传承红色基因”读书分享会、“榜样”见贤思齐座谈会等活动，推动党的理论与部门业务深度融合，以科学理论武装头脑、指导实践。
(积极构建“线上＋线下”组合式学习模式,拓展学习范围广度)
提高学习课程精度。不断创新学习形式，积极搭建学习平台，探索开展“情景式”“互动式”党课和“体验式”主题党日。围绕重要时间节点，组织“送书送学小分队”为离退休老党员提供“送学上门”服务。推行“点单课堂”“定制课堂”，开展“党员干部上讲台·我的业务我主讲”主题党日活动，鼓励党员结合岗位实际分享经验、交流心得，营造勤学实干、争先创优的浓厚氛围。
（组织“送书送学小分队”为离退休老党员提供“送学上门”服务）
（二）组织建设驱动，聚焦“强基固本”抓落实
配强基层党组织班子。注重选拔年轻骨干进入支委队伍，目前支委班子实现年轻化，成员均为“80后”“90后”骨干。支部书记带头参加集团党组织书记及党务工作者培训，并组织开展内部培训，持续提升支部班子成员履职能力。
夯实支部战斗堡垒。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，近三年累计召开支委会49次、党员大会41次，讲授党课16次。全面推行党员积分量化管理，将组织生活参与度、作用发挥等情况纳入考评，实现党员管理精细化、可视化。
（支部党员定期重温入党誓词，重忆入党初心）
（三）服务群众驱动，聚焦“引领示范”求实效
实干争先展现担当。深入开展岗位建功活动，依托党员突击队、责任区、示范岗开展项目化建设，通过“支部建在项目上、党旗飘在一线上”“亮身份、树形象、作贡献、助发展”以及“管理下沉、全员融合”等举措，引导党员在供热信息普查、市场开拓等重点任务中冲锋在前，推动党建工作与生产经营深度融合。
（开展“亮身份、树形象、作贡献、助发展”党员服务进社区活动，助力集团推进客户信息普查工作）
共建联动凝聚合力。以燃气企业“敲门行动”为契机，携手济南港华燃气历山服务中心党支部，走进燕山小区，通过上门服务、社区宣传等形式，为我市燃气用户送“安燃”。围绕重点项目建设，与工程集团所属济南城投设计院第三党支部、集团所属济南能源环保科技有限公司党支部开展结对共建活动，推动重点项目建设提质增效。积极拓展外部联动，与民革历下区总支部携手打造“博爱·护航”关爱品牌，与济南市总工会综合事务服务中心党支部开展主题党日，实现“党建搭台、业务唱戏”。
（济南市总工会综合事务服务中心党支部联合济南能源投资控股集团管理第二党支部开展“抓党建 聚合力 谋创新 促发展”主题党日活动。
（四）廉洁自律驱动，聚焦“风清气正”强保障
强化纪律学习，注入“廉动力”。紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，专题学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织参加济南监狱警示教育活动等，使学习教育融入日常、抓在经常，取得实实在在的成效。
完善责任落实，筑牢“廉防线”。坚持清单定责，着力构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。围绕落实“第一议题”制度、八小时之外监督管理等，明确监督内容，增强监督实效。
四、取得成效
（一）党员队伍“先锋力”持续迸发，在比学赶超中勇立潮头。技能竞赛成绩斐然。3名党员代表集团参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——“胜利杯”第四届山东省职工与职业教育（职业培训师）职业技能竞赛，荣获个人一等奖1项、三等奖2项，并夺得团体三等奖。创新创效成果显著。党员牵头或参与的QC项目“暖冬”“领航”小组，分别荣获济南市质量管理成果一等奖和二等奖，并获省级质量管理成果奖。支部党员主导撰写的《基于大数据和人工智能技术的智慧供热研究》等论文获国家级行业认可。先进典型不断涌现：数十名党员同志先后获“济南市国资委优秀党务工作者”“济南市表现突出共青团干部”等荣誉。
（二）支部建设“硬实力”显著增强，在规范创新中筑牢堡垒。党建工作屡获表彰。支部获评济南能源集团“先进基层党组织”，支部党课作品两次荣获济南市国资委“我来讲党课”一等奖，支部党务工作者在集团“我来讲党务”活动中荣获一等奖。品牌影响力持续扩大：作为集团“汇心能投”党建品牌矩阵的重要支撑，管理第二党支部积极参与创建，助力集团荣获“2024年度新时代党建+企业文化示范单位”“党建强企优秀案例成果一等奖”等国家级荣誉。
（三）服务发展“贡献度”更加凸显，在攻坚克难中体现担当。支部所属各部门党员紧紧围绕品牌定位，积极履行管理职能，推动集团供能总面积突破1亿平方米，服务用户超过75万户；扎实推进区县供热“一张网”整合，供热保障能力实现跨越式提升；集团充电桩运营规模保持全市领先，生物质发电装机容量位居全省首位。
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