济南能源集团所属济南能源投资控股集团有限公司作为市属重点国企，肩负保障能源安全、推动能源转型、服务区域发展的重要使命。面对能源行业深刻变革与市场竞争加剧，集团以品牌化思维推进创新，着力构建以“汇心能投”为核心、“一核多元、协同发力”的品牌矩阵，为实现“品牌强企”战略提供支撑。
为充分发挥示范引领和辐射带动作用，集团党委现开设“一支一品”专栏，分期集中展示各党支部党建品牌创建成果，切实以高质量党建引领公司高质量发展。
山东德和地热开发有限公司党支部
“同心同德 和合共生”党建品牌
山东德和地热开发有限公司支部委员会成立于2017年，现有党员18名。山东德和地热开发有限公司主营业务为地热能开发以及城镇清洁能源供热制冷建设、运行服务，以实现地热资源综合利用，提高地热资源利用效率为目标。近年来，公司坚持“知行合一，为人民服务”的企业核心价值观，积极开拓清洁能源供热市场，先后在济南中心城区、商河县等地开发建设综合供能及地热供暖项目，切实以高质量党建引领企业高质量发展。
一、品牌名称及内涵
品牌名称：同心同德 和合共生
品牌内涵：寓意山东德和地热开发有限公司与用户同心，与员工同心，以德和天下。与社会、国家、环境和谐发展、共生共荣；与同盟者、竞争者协同合作、资源共享、以和取利、协调发展；与员工荣辱与共、和谐相处，共同发展。充分体现在能源战略转型大环境下，作为能源企业，德和公司上下勠力同心，以德服人，主动承担社会责任，自觉担起能源发展使命。
二、品牌Logo及含义
品牌含义：整体以德和首字母“D”“H”为设计基础，具有较强烈的辨识度；红色箭头代表着党建与供热，绿色箭头代表着清洁、供冷与事业；两枚箭头相伴相生，象征着党业融合发展。寓意德和公司党支部始终坚持党的领导，将主责主业和党建工作相结合，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，以高质量党建推动高质量发展。
三、主要做法
德和公司党支部锚定“同心同德 和合共生”党建品牌核心定位，深度践行能源集团“一张网 一盘棋 一条心 一股劲”企业精神，将思想铸魂、组织强基、先锋赋能、廉洁守底作为四大发力方向，精准构建党建与中心工作深度融合的实践机制，着力打造“党建聚合力、服务惠民生”工作格局，持续激活党建品牌内生动力，推动党建工作与发展实效同频共振、同步提升。
（一）思想铸魂赋能，锚定“初心领航”聚共识
提升理论学习深度。严格落实“第一议题”制度，面向全体党员和职工群众，系统宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新政策及业务知识。持续巩固拓展主题教育成果，推动党纪学习教育常态化，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功夫、实功夫、细功夫，持续推动党员教育“升温升级”。
丰富学习载体形式。坚持把“线上+线下”教育模式贯穿始终，创新“互动式”“体验式”学习方式，丰富拓展学习载体，推动学习教育入脑入心。围绕重要时间节点开展特色学习活动，将党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，营造勤学善思、实干笃行的浓厚氛围。
（积极构建“线上＋线下”组合式学习模式，拓展学习范围广度）
（二）组织强基铸魂，紧扣“规范提质”固根基
建强支部核心力量。优化支部组织架构，强化支委班子履职能力建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，规范党内政治生活。2024年7月，支部严格遵照集团要求，按时完成换届选举工作；2025年6月，及时推进支委增补选工作，全程严守流程规范。近三年期间，支部累计组织召开党员大会60次、党课21次、支部委员会53次，每月开展主题党日，定期组织党员社区“双报到”，持续完善党员量化积分管理考核。
深化党建带群团建设。始终坚持党建引领，通过党员示范带动激发员工工作热情，促进公司和谐发展。结合传统节日节点，组织开展“粽情端午”“我们的节日 七夕”等特色活动，让传统文化焕发新活力；按照周边地理位置特点，组织“践行绿色使命 共护黄河生态”黄河沿岸垃圾清理公益活动、“情暖夕阳 共建和谐”关爱老人公益活动、“志愿指挥交通”等社会志愿服务，大幅提升党建品牌的引导力、服务力、影响力。
（组织开展“践行绿色使命 共护黄河生态”黄河沿岸垃圾清理公益活动）
（三）先锋聚力攻坚，立足“民生为本”显担当
建强先锋攻坚队伍。成立由优秀党员组成的党员突击队，针对公司重大项目和紧急任务开展攻坚，结合项目开发、工程建设、进社区服务、社会志愿服务等工作，将“同心同德 和合共生”党建品牌融入服务实践。
推动党建业务融合。深化“支部建在项目上、党旗飘在一线上”实践，在安全生产、服务用户、保障供暖供冷运行等重点工作中，引导党员冲锋在前。打造“1+N”传帮带模式，由一名党员点对点带领指导两名以上非党员职工，建立“点对点帮扶台账”，明确帮带目标，提振队伍精气神。
深化共建共治联动。积极推广共建活动，联合能投管理第一党支部、和弘公司党支部、和钢公司党支部等，以开展党建推动项目发展工作交流、开展安全生产主题党课等形式积极开展支部共建活动；与济南汇通热力有限公司、山东和易达建设管理有限公司携手合作，聚焦项目建设难题开展共商共建，致力于打造优质工程、树立精品典范。
（以开展安全生产主题党课等形式开展支部共建活动）
（四）廉洁修身立企，坚守“清风护航”守底线
强化纪律警示教育。紧扣全面从严治党要求，专题学习党内法规制度，组织党员干部前往警示教育基地、红色教育展馆参观学习，召开纪律党课，使纪律教育融入日常、抓在经常。签订《廉洁自律承诺书》，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
健全监督责任体系。加强对领导班子成员落实全面从严治党主体责任、依规依法履职用权等情况的监督，促进严格自律、严负其责。明确监督重点，完善监督机制，形成完整的责任链条，确保权力在阳光下运行，营造风清气正的干事环境。
四、取得成效
（一）党员队伍“引领力”持续提升，实干争先树标杆
先锋本色充分彰显。党员突击队、党员示范岗在项目攻坚、民生服务中勇挑重担，朱明玥、李昊天等党员先锋发扬“三个不相信精神”，为项目开发建设攻坚克难，有效激发基层党员先锋模范作用。传帮带机制成效显著，党员与职工结对帮扶，队伍整体战斗力明显提升。
技能素养稳步提升。在党员骨干的带动下，员工勤学苦练、争先创优，形成比学赶超的良好氛围。陈同建、王飞虎、周浩宸等同志坚守一线、率先垂范，在业务工作和各项技能比武大赛中表现突出，带动员工整体素质和业务能力提升。
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